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解决企业误聘移工受罚   中市府加强宣导盼中央开放政策

作者:张国荣 来源:云顶娱乐下载1.8.0 发布时间:2019-12-13 11:06

云顶娱乐下载1.8.0讯: 2019/12/06
【大成报记者萧宇廷/台中报导】为避免企业因误用移工触法,中市劳工局除为企业“量身订做”就业媒合活动,并透过广播、短信及个别化入厂辅导等方式,扩大宣导移工聘雇法令;劳工局长吴威志呼吁,中央在保障国人就业机会的前提下,应拟定合理的移工开放政策,给予企业经营弹性,符合经济环境需求、创造劳资双赢。

吴威志指出,为保障国人就业机会,就业服务法规定雇主未经向劳动部申请许可,不得聘雇移工;因法令未给予限期改善机会,一经查获违法聘雇事实、即面临最高75万元罚锾。由于企业常有缺工问题,加上不熟悉中央法令,近年违法受罚案件逐年上升。

对此,劳工局除积极协助企业量身订做就业媒合活动之外,也透过广播及短信宣导移工聘雇法令达8万5,000人次;同时结合商业会、工业会、工业区厂商协进会等进行个别化入厂辅导计206场次。

此外,今年更首次以巡回辅导列车,深入各商圈店家及社区邻里走动式宣导30场次;日前更主动邀集劳动部、中部县市劳政部门、学术单位、就业服务商业同业公会及农会等代表,就“容留外国人工作违法态样”与“农业移工改进制度”2大议题举办圆桌论坛,透过法令面与实务面进行交流,盼纾解企业缺工问题、加强民众对聘雇移工的法治概念。